CCOO denuncia doce despidos “selectivos, sibilinos y absolutamente injustificados” ejecutados en los últimos días por la empresa Jazzplat, del grupo Orange, entre el personal de la sección de Portabilidad de su call center del Guadalajara.
La sección sindical de CCOO en Jazzplat está estudiando “medidas contundentes; llegando incluso a la convocatoria de huelga contra estos despidos, que evidencian el pésimo trato de nuestra empresa a las personas que la integran”.
“Jazzplat argumenta que el departamento de Portabilidad se va a transferir a otra empresa del grupo y no es posible reubicar allí a las 44 personas que lo atienden ahora en Guadalajara. Sin embargo, esto es una falacia, porque mientras echa a la calle a doce personas por la supuesta falta plazas disponibles, el grupo Orange está impartiendo formación a bastantes más aspirantes de los que ha despedido, además de mantener muchas ofertas de empleo activas”, denuncia Raúl Formoso, responsable de la sección sindical de CCOO en Jazzplat.
“Para más inri, Jazzplat se comprometió a facilitar salidas voluntarias de otros trabajadores/as del call center de Guadalajara, donde trabajamos cerca de 1.200 personas; para evitar esos doce despidos forzosos, cosa que finalmente no ha cumplido.”
“El hecho es que, de las doce personas despedidas, la mayoría sufrieron bajas de larga duración; y el resto por represalias por discrepancias con los responsables, un motivo tan etéreo como injustificable”.
“En un principio, Jazzplat hasta incluyó entre el personal a despedir a personas que tienen reducción de jornada por cuidado de menores a su cargo; aunque finalmente la dirección ha renunciado a llevar tan lejos su ansia de hacer limpia”, denuncia Formoso.
El delegado sindical de CCOO recuerda que ya en diciembre de 2019 Jazzplat despidió a otras 12 personas “por enfermar”, aplicando el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores que introdujo la reforma laboral de 2012. “Como ese artículo fue derogado, Jazzplat se busca ahora otras formas sibilinas de despedir a quien padece enfermedades y bajas”.
“La gestión de personas en Jazzplat es lamentable, por mucho que publiciten el sello ‘EFR’ (Empresa Familiarmente Responsable), el cuento ese de ser una “empresa digital y humana”. Porque, ¿qué tiene de humano echar a la calle en plena pandemia con el argumento de que no hay plazas, cuando está formando gente para incorporarla y ofertando multitud de nuevas plazas?, señala por su parte Vanesa Majuelo, representante de CCOO en el comité de empresa.
“Reiteramos nuestro rechazo absoluto a estos despidos. Insistimos en que las reubicaciones en otras áreas o departamentos de la empresa, el fomento de la movilidad interna y facilitar el acceso a las vacantes son opciones mucho mejores y pedimos a la Dirección que rectifique y que empiece a cuidar a la plantilla, el mejor activo de Jazzplat.
