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Inicio Cuenca

El Ayuntamiento de Cuenca defiende la disolución de los organismos autónomos: no habrá despidos

Por Liberal de Castilla
viernes, 1 de septiembre de 2017
en Cuenca
Tiempo de lectura: 2 minutos
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El Ayuntamiento de Cuenca ocupa el puesto 19 en la lista de los ayuntamientos españoles que dedicaron más fondos por habitante a servicios sociales y empleo en el pasado año 2016, según datos del Ministerio de Hacienda sobre la partida de Protección y Promoción Social en los Presupuestos de Entidades Locales. A nivel de Castilla-La Mancha, fue el primero de las cinco provincias, con 127,8 euros por habitante de media; seguido de Albacete con 113,6 euros; Ciudad Real 105,1; Guadalajara 67,8 y Toledo dedica 85,1 euros. El Consistorio conquense dedica un 12,5% más que el de Albacete a gasto social, un 21,59% más que Ciudad Real; un 88,49 % más que Guadalajara y un 50,17% más que Toledo. El concejal de Atención a las Personas e Igualdad, José María Martínez, ha señalado que estos datos demuestran que al Equipo de Gobierno del Ayuntamiento le importan los servicios sociales y que éstos sirvan para mejorar la vida de los ciudadanos.

El Consistorio conquense destinó 127 euros por habitante a Protección y Compromiso Social

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El Ayuntamiento de cuenca defiende la disolución de los organismos autónomos no habrá despidosEl concejal de Hacienda, Planificación Económica, Personal, Contratación y Patrimonio, José Ángel Gómez Buendía, ha explicado las razones por las que se propone el inicio del expediente de disolución de los Organismos Autónomos del Ayuntamiento de Cuenca: Instituto Municipal de Deportes (IMD), Patronato Municipal de Promoción Económica e Instituto Valdés.

Éstas son la eficiencia y eficacia, ya que existen duplicidades en los servicios que prestan con el Ayuntamiento y no se autogestionan ni se autofinancian, puesto que es el Consistorio el que asume mayoritariamente su gestión.

Asimismo, el Ministerio de Hacienda emitió un informe instando al Ayuntamiento a la disolución del IMD y del Patronato de Promoción Económica.

Gómez Buendía ha dejado claro que los trabajadores de estos organismos entrarán a formar parte del Ayuntamiento con la misma situación que tienen actualmente, con los mismos derechos y las mismas obligaciones. No se despedirá a ningún trabajador; se realizará una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), negociación colectiva y notificación.

Entre otras ventajas, el concejal ha citado que se evitarán dudas en cuanto a la interpretación de los convenios colectivos, negociaciones sindicales y facilitará la movilidad y el concurso de los trabajadores. Además ha asegurado que después de haber hablado con sindicatos y trabajadores de estos organismos, han visto con buenos ojos esta posibilidad.

El inicio de esta expediente, que tiene que exponerse públicamente durante 30 días,  supone la puesta en marcha de un proceso que llevaría al menos tres meses y de aprobarse definitivamente en Pleno, no finalizaría antes del mes de noviembre. También se tiene que nombrar a un órgano liquidador y finalmente aprobar una resolución definitiva, por lo que Gómez Buendía ha rechazado las acusaciones de los grupos de la oposición PSOE e IU de que se quiere aprobar esta medida de forma exprés y en días de la Feria de San Julián; “esas afirmaciones dan risa, porque esta propuesta se ha planificado”, ha dicho.

El concejal ha pedido a estos dos grupos que no alarmen a los trabajadores, ya que éstos no tienen nada que temer, sino todo lo contrario.

Tags: Ayuntamiento de Cuenca
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