ANPE solicita convocar la Comisión de Seguimiento para la puesta en marcha de todas las medidas pendientes, incluidas las complementarias, contenidas en el Acuerdo global de mejoras para la Enseñanza Pública y su profesorado firmado por ANPE.
En este sentido, el sindicato mayoritario de docentes de Enseñanza Pública de la región celebra la contratación del cupo extra de docentes generado por la reducción de una hora lectiva para el profesorado de Infantil, Primaria y Educación Especial y por la reducción de ratios en Infantil y Bachillerato.
ANPE ya ha pedido a la Consejería de Educación que convoque cuanto antes a la comisión de seguimiento del Acuerdo para avanzar en la puesta en marcha de todas las medidas recogidas en el mismo, como: extender y regular la posibilidad de realizar reuniones telemáticas a los órganos de coordinación docente; implantar un Plan de Reducción de la Burocracia en los centros; flexibilizar los criterios para la dotación de apoyos en Educación Infantil; desarrollar una nueva plataforma que mejore el actual sistema de adjudicación de sustituciones; continuar implementando mejoras en las estrategias para la inclusión educativa; cobro del verano para los funcionarios interinos (una mejora que ya se ha aplicado para mil docentes este verano, puesto que aquellos docentes adjudicados, durante septiembre y octubre, de una plaza para todo el curso, o de sustituciones encadenadas hasta el 30 de junio, ya han percibido las retribuciones del curso completo); o el incremento del número de días de libre disposición, entre otras.
ANPE considera que el Acuerdo alcanzado era el paso necesario para seguir avanzando en las mejoras del sistema educativo que repercutan favorablemente en toda la comunidad educativa: alumnado, profesorado y familias, por ello, urge al nuevo consejero de Educación, presente en la negociación del Acuerdo como anterior viceconsejero, a poner en marcha estas medidas cuanto antes.
ANPE espera que este curso escolar que comienza se alcancen también una serie de medidas demandadas durante cursos anteriores: regulación de la compatibilidad para la realización de actividades privadas para el personal docente con jornada a tiempo parcial de media jornada o inferior; regulación del permiso por el cuidado de los menores enfermos en el domicilio, como deber inexcusable de los progenitores o tutores (tal y como dice la sentencia ganada por este sindicato); incremento del presupuesto para gastos de funcionamiento en los centros educativos; dotación de enfermeras escolares cuyo ámbito de actuación abarque todos los centros educativos; negociación de un Estatuto Docente que regule, entre otros aspectos, la formación inicial y permanente, el acceso y el desarrollo profesional docente; elaboración de un protocolo de inclemencias meteorológicas y adaptación climatológica de los centros educativos.
