La semana pasada, los alumnos españoles realizaron las pruebas de acceso a la universidad en las distintas autonomías españolas y durante estos días conocerán sus calificaciones a la conocida prueba EVAU. Un examen que les dará la oportunidad de decidir qué titulación estudiar en los próximos años. Esta es una decisión que no siempre es sencilla pues muchos son los factores que pueden influir en ella: vocación, salidas profesionales, perspectivas de futuro…

Administración y Dirección de Empresas continúa siendo la carrera más demandada en Castilla-La Mancha (8,9%, +1,5 puntos porcentuales), ahora seguida de las ingenierías Industrial e Informática
• Los titulados universitarios siguen siendo los candidatos más demandados por las empresas en sus ofertas de empleo. Durante el último año, el 35,2% de las ofertas castellanomanchegas ha recogido entre sus requisitos que el candidato cuente, como mínimo, con una titulación universitaria, proporción que se reduce 2,7 puntos porcentuales con respecto al año pasado.

Tener toda la información disponible sobre la empleabilidad que puede tener una u otra titulación es una buena ayuda a la hora de tomar esta decisión. Es por ello que Infoempleo, portal de empleo de referencia en España, y Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, ofrecen un análisis de las titulaciones con mayores salidas profesionales, que se engloba dentro del Informe Infoempleo Adecco 2019: Oferta y demanda de empleo en España.

Empleabilidad y formación universitaria

A nadie debe sorprender la importancia que tienen la formación y la cualificación para conseguir un empleo en la actualidad. Sobre todo, en un mercado laboral en plena transformación, que requiere profesionales preparados y con las aptitudes adecuadas para desarrollar sus carreras en un escenario cambiante. En este contexto, la universidad es para muchos una parada obligatoria para poder acceder a un mayor número de oportunidades laborales.

La prueba es que los titulados universitarios siguen siendo los candidatos más demandados por las empresas en sus ofertas de empleo. Durante el último año, el 35,2% de las ofertas castellanomanchegas ha recogido entre sus requisitos que el candidato cuente, como mínimo, con una titulación universitaria, proporción que se reduce 2,7 puntos porcentuales con respecto al año pasado.

Esta reducción hace que en Castilla-La Mancha la formación universitaria se siga demandando en las ofertas de empleo por debajo de lo que se hace de media en España, donde este es un requisito incluido en el 38,8% de las vacantes.

El mayor o menor atractivo que puede alcanzar una titulación para una empresa, es decir, su nivel de empleabilidad, depende de varios factores que ocurren de forma simultánea, como la relación entre la tipología de estudios y los puestos ofertados en ese momento, el equilibrio entre la oferta y la demanda de titulados en esa área o el grado de experiencia acumulada por el candidato.

En cuanto al grado de empleabilidad, se pueden establecer tres grandes categorías en la relación entre titulados universitarios y ofertas de empleo:

Titulaciones de empleabilidad baja. Carreras cuyo porcentaje de titulados es superior a su demanda en el mercado laboral y que apenas figuran entre las 50 titulaciones universitarias más demandas por las empresas, como es el caso de los estudios de Artes y Humanidades, y también de algunas titulaciones de carácter jurídico-social, como Geografía e Historia, Ciencias Políticas o Periodismo.

Titulaciones de empleabilidad media. Cuentan con un porcentaje de titulados moderado y una demanda media en el mercado laboral. Son algunas titulaciones del ámbito científico-sanitario, como Medicina o Farmacia y algunas ingenierías, como Química, Naval y Oceánica o Civil.

Titulaciones de empleabilidad alta. Caracterizadas por una alta presencia en la oferta y un volumen bajo de titulados. En este grupo se localizan la mayor parte de las ingenierías generalistas y, especialmente, las tecnológicas como Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones.

Las titulaciones más demandadas en Castilla-La Mancha

Un año más, Administración y Dirección de Empresas es la carrera con más salidas profesionales en Castilla-La Mancha, ya que el 8,9% de las ofertas de empleo que requieren estudios universitarios hace referencia a esta titulación, y además esta demanda ha aumentado 1,5 puntos porcentuales de representatividad en el último año (el segundo mayor incremento entre las carreras).

Le siguen a gran distancia Ingeniería Industrial, con un 5,6%, que mejora dos posiciones (+2 p.p.; y es la titulación cuya demanda más crece en el último año) e Ingeniería Informática, que con un 4% (+0,3 p.p.) se mantiene tercera. Estas tres opciones coinciden plenamente con las carreras que tienen más salidas a nivel nacional.

Entre las siete carreras con más salidas laborales se encuentran también las de Administración de Empresas y Derecho, con un 3,5% (se mantiene en valores similares al año anterior); Medicina y Biomedicina, con un 3,4% de la oferta para titulados universitarios (baja 1,4 puntos porcentuales en el último año que le hacen caer desde la segunda posición que tenía hace doce meses y ser la titulación que más cae) y Comercio y Marketing y Enfermería, ambas con un 2,5% de las ofertas castellanomanchegas (-0,9 p.p. y -0,4 p.p., respectivamente).

Por detrás de ellas aparecen las titulaciones de Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos (2,4%, gana seis décimas), Ingeniería Electrónica Industrial y Automática (1,9%, aumenta su peso ocho décimas, el cuarto mayor incremento), Ingeniería Electromecánica (1,8%, incrementa su presencia 1,2 puntos porcentuales, el tercer mayor crecimiento interanual), Fisioterapia (1,8% de las ofertas también, pero cayendo cuatro décimas) e Ingeniería Agroalimentaria y del Medio Rural (con un 1,6% de las ofertas, tras mejorar medio punto porcentual).

Por su parte, el porcentaje de ofertas donde no se especifica qué titulación se necesita para acceder al puesto, solo que sea universitaria, disminuye 2,7 puntos (37,5% vs. 40,2%).

El 2,5% de las ofertas para universitarios se da en Castilla-La Mancha

Si hablamos de la relevancia de las titulaciones universitarias por comunidades autónomas, se observan importantes diferencias. La mayor parte de las ofertas de empleo que exigen este tipo de formación se dan, un año más, en la Comunidad de Madrid, pese a haber descendido su aportación al total nacional en el último año, desde el 27,1% al 25,1% actual. Un descenso de 2 puntos porcentuales que es el segundo más profundo entre todas las autonomías, solo menor que el de Cataluña (-2,8 puntos porcentuales).

En segundo y tercer lugar aparecen Cataluña y País Vasco, que aportan un 16,6% y un 14,8% al total de la oferta de empleo en España, respectivamente, y mantienen sus posiciones con respecto al año anterior, Cataluña perdiendo 2,8 puntos porcentuales y la comunidad vasca mejorando 2,5 p.p., el mayor aumento a nivel nacional.

Estas tres comunidades autónomas reúnen más de la mitad (56,5%) de las ofertas de empleo dirigidas a titulados universitarios, poniendo de manifiesto la gran concentración territorial que existe en este campo.

En el 10%, concretamente en el 10,3%, se sitúa Andalucía, que ha incrementado su presencia 1,7 puntos porcentuales (el segundo mayor incremento). Ya por debajo del 10%, se encuentra la Comunidad Valenciana (6,9%), que incrementa su presencia cuatro décimas y sube un puesto, pasando a colocarse en quinta posición. Le siguen Castilla y León (6,3%), Aragón (3,2%), Galicia (3%) y Castilla-La Mancha (2,5%, que mejora una décima).

Por el lado contrario, son las autonomías de Baleares (1%), La Rioja (1,1%) y Extremadura (1,1%) las que concentran una menor proporción de ofertas de empleo que requieren titulación universitaria. Les siguen hacia arriba la Región de Murcia (1,3%), Asturias (1,4%), Navarra (1,6%), Cantabria (1,8%) y Canarias (2%).

 
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