El Ayuntamiento de Guadalajara pondrá en marcha entre septiembre y diciembre el programa “Taller Mujer y Empleo 2026”, una iniciativa compuesta por seis sesiones prácticas dirigidas a mejorar la empleabilidad de las mujeres de la ciudad. La propuesta, impulsada por las áreas municipales de Empleo, Mujer e Igualdad, ofrecerá recursos para la búsqueda de trabajo, la mejora profesional y el emprendimiento.
El programa comenzará este martes, 23 de septiembre, con un taller sobre acreditación profesional. Las sesiones continuarán el 7 de octubre, con una jornada dedicada a la búsqueda activa de empleo; el 21 de octubre, sobre elaboración de currículum; el 4 de noviembre, sobre habilidades sociales; y el 18 de noviembre, centrada en competencias digitales.
El itinerario concluirá el 2 de diciembre con un taller sobre emprendimiento femenino. La programación aborda cuestiones relacionadas con la preparación de procesos de selección, la presentación de candidaturas, la puesta en valor de la experiencia y las capacidades profesionales, así como la adaptación a las necesidades actuales del mercado laboral.
La concejal de Empleo, Begoña García, ha señalado que el objetivo es facilitar herramientas útiles a las participantes para que afronten con mayor preparación y seguridad la búsqueda de empleo. La iniciativa se dirige tanto a mujeres que se encuentran en desempleo como a aquellas que quieren mejorar su situación laboral, reorientar su trayectoria o valorar la creación de un proyecto propio.
Por su parte, el concejal de Mujer, Roberto Narro, ha vinculado la mejora de la empleabilidad con el avance en igualdad, al considerar que la autonomía económica y las oportunidades profesionales resultan fundamentales para desarrollar un proyecto de vida propio.
Las mujeres interesadas pueden solicitar su inscripción a través del correo electrónico facilitado por el Ayuntamiento: areaigualdad@ayto guadalajara.es.
Con esta propuesta, el Ayuntamiento de Guadalajara reúne en un mismo calendario formación sobre acreditación profesional, empleo, currículum, habilidades sociales, competencias digitales y emprendimiento, con el objetivo de acompañar a las mujeres en su acceso y permanencia en el mercado laboral.
