José Luis Martínez Jiménez, empleado público de la sanidad madrileña, ha recibido el galardón “Bienestar emocional” dentro de la segunda edición de los Premios “Mi empresa es saludable”, que distingue las iniciativas Saludables implantadas en las organizaciones El premio reconoce los esfuerzos e iniciativas llevadas a cabo por el Hospital Universitario Principe de Asturias, que favorecen un buen ambiente psicosocial en el trabajo, así como un buen ambiente físico, mejorando el clima laboral y una adaptación del entorno que facilita el desarrollo del trabajo y las empresas desde una perspectiva saludable.
Jose Luis Martinez, responsable del proyecto de atención psicosocial «Cuidar al que cuida mediante la salud psicosocial» y encargado de recoger el galardón, ha comentado que “este reconocimiento nos otorga una motivación extra para seguir trabajando por la salud de nuestros empleados y, en definitiva nos hemos subido al tren saludable no por moda sino como una oportunidad de mejora del bienestar emocional de nuestros empleados y de nuestros principales clientes; los pacientes». Y es que, desde el Hospital príncipe de Asturias y centros de salud de la Dirección Asistencial Este,, entienden que el Bienestar como una importantísima fuente de valor compartido, que supone un catalizador de la innovación y vitamina para el crecimiento personal y profesional.
La convocatoria de los II Premios “Mi empresa es saludable”, convocados por la iniciativa Empresas Saludables, liderado por el grupo Motorpress y Más Cuota; y gestionado por un jurado de prestigio, examina la aplicación global y eficaz de acciones, hábitos y comportamientos saludables en el entorno laboral, su incidencia en los equipos de trabajo y los resultados obtenidos.
