CEOE CEPYME Cuenca ha comunicado a los empresarios de la provincia la activación de las nuevas subvenciones de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para impulsar el trabajo autónomo. Esta resolución, dictada por la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social, abre cuatro líneas de financiación diseñadas para fortalecer el tejido empresarial local durante el periodo 2022-2025. Los interesados ya deben tramitar sus solicitudes de forma telemática a través de la plataforma de notificaciones en la sede electrónica del Gobierno regional.
Cuatro líneas de apoyo económico
Las nuevas medidas buscan aliviar las cargas económicas de los trabajadores por cuenta propia y fomentar el mantenimiento de la actividad en la provincia. Los profesionales conquenses pueden acceder a los siguientes fondos:
Ayudas para la conciliación familiar y personal, que exigen contratar a un sustituto durante los permisos y aportan hasta 1.200 euros mensuales por el tiempo de duración.
Subvenciones de 6.000 euros para el relevo generacional, destinadas a compensar el traspaso de negocios que tengan más de tres años de antigüedad en el momento del cambio de titular.
Apoyo económico al familiar colaborador de hasta 3.000 euros por beneficiario, requiriendo un parentesco de hasta segundo grado y el compromiso de mantener la actividad durante al menos 24 meses.
Fondos para la primera contratación indefinida de hasta 9.000 euros para cubrir costes salariales, exigiendo que el empleado esté inscrito en la Red Emplea de Castilla-La Mancha y que el puesto se mantenga un mínimo de 36 meses.
El reto de sostener el emprendimiento en Cuenca
Esta inyección económica conecta directamente con una de las demandas más persistentes del sector en la provincia. Durante el último año, el archivo histórico de Liberal de Castilla ha documentado las continuas advertencias de CEOE CEPYME Cuenca sobre la pérdida progresiva de trabajadores autónomos, un colectivo especialmente vulnerable ante las fluctuaciones del mercado y el reto demográfico.
A través de sus balances periódicos sobre afiliación a la Seguridad Social, la confederación ha subrayado sistemáticamente la urgencia de proteger a este sector, considerándolo el motor indispensable para la supervivencia de los pequeños municipios y los barrios de la capital. La llegada de estas subvenciones, especialmente las enfocadas en el relevo generacional y la primera contratación, supone un paso necesario en la estrategia a largo plazo para evitar el cierre de negocios consolidados y garantizar que la actividad económica perdure en Cuenca.
