La Confederación de Empresarios de Cuenca señala que es una iniciativa que busca premiar la excelencia en la gestión de proyectos empresariales que cuentan con entre 6 y 249 empleados.
La Confederación de Empresarios de Cuenca invita a sus empresas de pequeño y mediano tamaño a participar en el proyecto 100 Directivos pymes, una iniciativa que quiere premiar la excelencia en la gestión y dirección del tejido productivo.
En esta iniciativa se pueden inscribir aquellas empresas que cuentan con entre 6 y 249 empleados y su facturación anual tiene que estar por debajo de 50 millones de euros.
Con esta propuesta quieren identificar y reconocer a aquellos directivos que están liderando la transformación de las empresas en España, unos trabajos que les han permitido cobrar protagonismo y recibir impulso.
El proyecto Top 100 Directivos Pymes España es una iniciativa impulsada conjuntamente por ABC/Vocento y CEPYME que premia el talento de estas figuras empresariales.
Quieren de este modo valorar un modelo basado en el liderazgo humano, donde se incluye el desarrollo de equipos, cultura corporativa y capacidad de inspira, una visión estratégica donde se valora la innovación, digitalización y crecimiento sostenible y por último el impacto real, con resultados tangibles y contribución de la empresa al entorno empresarial.
Inscripción y valoración
Para informarse e inscribirse los interesados pueden hacerlo en el enlace https://top.abc.es/100directivospymes/ rellenando un pequeño y sencillo formulario en el que detalla algunos libros de su gestión y algunos parámetros económicos de la empresa, no teniendo que ser el directivo la máxima figura ejecutiva de la empresa.
En esta misma dirección existe otro formulario para activar otra opción de participación, que es la nominación por parte de terceros, que pueden proponer a un líder que consideran que merece este conocimiento y posteriormente la organización contactará con el nominado para validar su consentimiento.
Luego como criterios para elegir a los 100 directivos se calculará el crecimiento de facturación en el último ejercicio, la evolución del Ebitda y el incremento de la plantilla.
En el segundo ámbito se tendrán en cuenta aspectos como el liderazgo humano, la visión estratégica relacionada con la innovación y la internacionalización y la mejora en los procesos relacionados con el impacto medioambiental y la economía circular.
A partir de ahí, el Comité de expertos selecciona a los 100 mejores perfiles, atendiendo a un 70% peso de criterios técnicos y a un 30% valoración editorial y reputacional.
Este centenar de líderes elegidos integrarán un suplemento especial que se publicará en mayo y en una segunda fase, estos cien elegidos votarán a sus pares para elegir a los veinte finalistas, que estarán presentes en una gala final que se celebrará en junio y donde se dará a conocer al mejor directivo del año.
