La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha inaugurado este miércoles, en Guadalajara, la XII Escuela de Pensamiento Feminista, impulsada por la Consejería de Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, y en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha y la Universidad de Alcalá.
En esta nueva edición, en cuya organización ha participado la coach y mentora experta en mujeres e Igualdad, Estela Plaza, más de un centenar de personas inscritas van a poder aprender y reflexionar sobre el “necesario” cambio de paradigma que supone abandonar “liderazgos masculinos estrictamente jerárquicos y excluyentes”, para incorporar liderazgos feministas “que se sustentan en la equidad, la cooperación y el bienestar de todas las personas”.
“No debemos confundir el liderazgo ejercido por mujeres con el liderazgo feminista, porque el liderazgo feminista incorpora un profundo cambio social basado en la igualdad y en la colaboración entre personas”, ha advertido la consejera, al tiempo que ha señalado que “no puede ser casual” que este momento en el que el planeta atraviesa “una complicadísima encrucijada política, económica y social” esté “profundamente marcada” por “liderazgos masculinos que hacen apología del antifeminismo”.
En este punto, la consejera ha puesto en valor que la Escuela de Pensamiento Feminista vuelva a abordar “temas con tanta actualidad y tanta calidad” y ha reivindicado que los poderes públicos “promuevan espacios de aprendizaje que ayuden a entender la propuesta feminista para toda la sociedad”, que no es otra cosa que “vivir en condiciones de igualdad plena y con cotas de bienestar cada vez mayores”.
En relación con la presencia de mujeres en puestos de liderazgo, tanto el ámbito público como en el privado, Simón ha asegurado que “queda camino por recorrer” y que hay cuestiones que resultan “clave” para entender por qué a las mujeres “nos cuesta tanto llegar”, como todo lo que tiene que ver con la conciliación y las tareas de los cuidados. De hecho, tal y como han señalado diversos estudios, como los que impulsa la Cámara de Comercio de España, la mitad de las empresas españolas sitúa el peso de la conciliación como una de las causas que originan la escasa presencia de mujeres en puestos de liderazgo o puestos intermedios.
Diversas teorías de liderazgo feminista, que serán abordadas a lo largo de toda esta jornada, proponen “romper todas estas barreras” a través de un cambio social “que nos ayude a seguir avanzando en todo el mundo”, aunque la consejera también ha querido destacar que España “es actualmente uno de los países más avanzados del mundo en términos de paridad”, refiriéndose a datos como los del INE, que reflejan que el porcentaje de mujeres en los consejos de administración del IBEX 35 sea “prácticamente del 40 por ciento”; o al informe ‘Women in business 2025’, que acredita que España tiene la mayor tasa de la UE de mujeres en puestos directivos de empresas.
La XII Escuela de Pensamiento Feminista será clausurada esta tarde por la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Teresa López Tomé, presente también en una apertura que ha contado con la presencia de la delegada de la Junta en Guadalajara, Rosa María García, y las delegadas de Igualdad en Guadalajara, Cuenca y Ciudad Real, Laura Gil, Ana Eloísa Olmeda y Manoli Nieto, respectivamente.
