Hornos por la Igualdad: Cruz Roja y AFEPAN visibilizan que el empleo no tiene género
Veintisiete hornos y despachos de pan de nueve municipios de la provincia –Arcas del Villar, Carrascosa del Campo, Cuenca, La Peraleja, Minglanilla, Motilla del Palancar, Tarancón, Valverde de Júcar y Villar de Domingo García– repartirán 25.000 bolsas para transmitir un mensaje claro: las ocupaciones no tienen género.
La iniciativa forma parte de la campaña ‘Contrata Sin Género de Dudas’, impulsada por Cruz Roja en Cuenca con el apoyo de la Asociación Provincial de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca (AFEPAN), integrada en CEOE CEPYME Cuenca.
La campaña se ha iniciado este jueves por la mañana con la presencia del vicepresidente provincial de Cruz Roja Cuenca, Pedro Roca, y de Luis Eduardo Arana, miembro de la directiva de AFEPAN y gerente del horno Artesanas. Cada una de los despachos entregará 1.000 bolsas de pan y otras 1.000 de bollería si también expende dulces y bollería.
Según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2025, la tasa de paro femenina en la provincia de Cuenca alcanza el 15,71 %, frente al 5,68 % de los hombres, una diferencia que evidencia la persistente brecha de género en el empleo.
Ante estas cifras, Pedro Roca señaló que “iniciativas como esta buscan reducir estas desigualdades, promoviendo que las contrataciones se basen en las competencias y talentos de las personas, independientemente de su género”.
La campaña se enmarca en el programa ‘Puentes hacia el Empleo Plus: Itinerarios por la Igualdad’, impulsado por Cruz Roja desde el último trimestre de 2023. Este proyecto tiene como objetivo potenciar las capacidades de las mujeres y contrarrestar los obstáculos que encuentran para acceder al mercado laboral. Entre enero de 2024 y noviembre de 2025, se han atendido a 189 mujeres, 83 han recibido capacitación profesional y 91 han accedido a un empleo, lo que supone el 48% del total, gracias a la colaboración de 87 empresas.
El proyecto ofrece un acompañamiento integral que incluye talleres de empoderamiento personal y profesional, orientación laboral, formación gratuita en oficios, prácticas no laborales en empresas, mejora de competencias digitales y apoyo en la búsqueda activa de empleo.
“Gracias al programa, he aprendido a valorarme y a mostrar mis capacidades. Hoy sé que puedo optar a empleos que antes pensaba que no eran para mí, de hecho, esta semana empiezo a trabajar como cajera en Alcampo”, afirma Isabel Urquizo, beneficiaria del programa.
Por su parte, Luis Eduardo Arana destacó que “al sumarse a la iniciativa, los hornos y despachos de pan y bollería ponen en valor las aptitudes de las mujeres y fomentan una contratación basada en el talento”.
En la campaña participan 27 hornos y despachos de pan que pertenecen a un total de 22 empresas distribuidos en nueve municipios de la provincia. En la ciudad de Cuenca colaboran los establecimientos Kiosko-Repostería del Siglo XXI, La Borboletta, Las Delicias, Horno de Tevar, ArteSanas, panadería Hnos. González-Puerta Valencia, La Golondrina, Dr. Migas, las panaderías del Grupo Monet Carralero I y Carralero II, La Granja Victoria, Casamayor 3.0. A ellos se suman cinco despachos de pan de las panaderías Escribano, Sorysan y Rosi de Motilla del Palancar, así como las panaderías Chapela de Tarancón, Moremar de Arcas del Villar, el despacho de pan de Carrascosa del Campo, La Peraleja de La Peraleja, Romero de Valverde de Júcar y Tahona El Villar de Villar de Domingo García.
La campaña y el programa están financiados por el Fondo Social Europeo y se enmarcan en el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), con el respaldo del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Audio. Pedro Roca
