La Confederación de Empresarios de Cuenca señala que es importante tener en cuenta este factor a la hora de establecer las relaciones laborales como un hecho que lastra la actividad empresarial.
La Confederación de Empresarios de Cuenca señala al absentismo laboral como un gran obstáculo para el desarrollo económico, ya que lastra el crecimiento.
CEOE CEPYME Cuenca señala que es importante tener en cuenta este factor a la hora de establecer las relaciones laborales como un hecho que afecta a la actividad empresarial.
Por este motivo, la Confederación de Empresarios de Cuenca avisa de que es importante visibilizar y buscar soluciones entre todos a este problema que califican de grave.
Y es que, apuntan que el hecho de que no se puede asistir a un puesto de trabajo, tienen duras consecuencias tanto para la actividad diaria como para la competitividad de las empresas.
Tienen claro en la organización provincial que es un problema complejo y difícil de resolver, pero tienen que establecerse soluciones, siempre mediante el diálogo.
Perfiles profesionales
CEOE CEPYME Cuenca añade que este problema todavía es más grande cuando las bajas se producen en perfiles profesionales que ya de por sí, son difíciles de cubrir.
En este sentido, la dificultad de reemplazar de forma ágil a una persona que está de baja por incapacidad temporal porque no hay perfiles adecuados o porque no hay oferta disponible, pone en riesgo la viabilidad de las empresas, especialmente cuando se trata de pymes
Por este motivo es necesario que se creen herramientas útiles para gestionar este problema porque en este momento está penalizándose a los empresarios y a los emprendedores, con más problemas en sectores relacionados con servicios como hostelería, comercio o logística y también en algunos que requieren una mayor cualificación.
