El Gobierno de Castilla-La Mancha ha apelado al conjunto de las administraciones públicas; a las asociaciones de mujeres y colectivos y entidades que trabajan en contra de la violencia machista; así como a representantes políticos, empresariales, sindicales y al ámbito educativo y universitario a “reivindicar la utilidad” de las políticas de igualdad frente “a quienes negándolo todo atentan contra los derechos, las oportunidades y el reconocimiento hacia las mujeres”.
Así lo ha expresado la consejera de Igualdad, Sara Simón, durante la celebración del Consejo Regional de la Mujer de Castilla-La Mancha, reunido en Toledo, al que se han incorporado, como representantes del tejido asociativo, las entidades AFAMER, Asociación de Mujeres Opañel y Asociación de Mujeres ‘Siemprevivas’.
Simón ha pedido al Consejo “no perder de vista todos los retos importantes que siguen pendientes de alcanzar” sin dejar de poner en valor “todo el camino que ya hemos recorrido y que estamos recorriendo, haciendo pedagogía no solo sobre la necesidad de poner en marcha políticas y medidas de igualdad en todos los ámbitos sino también demostrando que estas medidas funcionan y que mejoran la vida de las mujeres en la región”.
La consejera ha anticipado que el Consejo, el máximo órgano de participación en materia de igualdad, va a adquirir un carácter itinerante “para poder acercarnos a todas las realidades de Castilla-La Mancha” y para “continuar esa necesaria labor pedagógica desde la que combatir las posturas más negacionistas”.
En línea con la necesidad de poner en valor la “utilidad” de las políticas de igualdad, Sara Simón ha puesto como ejemplo la relación entre las políticas de género en el ámbito económico y la “importantísima” reducción del paro femenino, “sin tampoco olvidar que hay que reducirlo mucho más”.
“Que estemos atendiendo casi 21.000 consultas en el área laboral de los centros de la mujer de la región, que apostemos por la formación y la recualificación de las mujeres, por su incorporación al mundo del campo, por su inclusión en los planes de empleo o que concedamos ayudas directas a emprendedoras para la apertura y mantenimiento de los negocios no puede ser casual con que los datos al cierre de 2024 nos digan que ya hemos reducido la tasa de paro que afecta a las mujeres a más de la mitad, con más de 17 puntos de diferencia respecto a 2015”, ha asegurado.
Durante la celebración del Consejo, Simón ha compartido las principales líneas de trabajo en materia de Igualdad para 2025 por parte del Gobierno regional, y ha informado de los datos que se desprenden de los distintos planes y programas de la Consejería, ha ofrecido un balance preliminar del II Plan Estratégico para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha 2019-2024 y también se ha evaluado el Plan Corresponsables de Castilla-La Mancha, que con una inversión cercana a los 60 millones de euros ya ha alcanzado a casi 40.000 familias en la región.
El Consejo Regional de la Mujer es el máximo órgano de participación regional en materia de igualdad en el que están representadas en él las fuerzas políticas con escaño en las Cortes de Castilla-La Mancha, todas las consejerías del Gobierno regional, sindicatos, empresarios, tejido asociativo, universidades y representantes de asociaciones de mayores, asociaciones vecinales y AMPAS.
