En el día de hoy se ha reunido la Comisión de seguimiento formada por la Consejería de Educación y los sindicatos firmantes del Acuerdo: ANPE y UGT, para evaluar el grado de cumplimiento de las mejoras acordadas y valorar la posibilidad de adelantar la aplicación de algunas de las medidas pactadas.
Las nuevas medidas del primer bloque del Acuerdo de mejoras firmado por ANPE y UGT, que se van a regular estos meses y que se aplicarán desde el 1 de septiembre de 2024 son las siguientes:
- 19 horas lectivas para el profesorado que imparte docencia en centros de Enseñanzas Medias. Una medida que supondrá la contratación de cientos de profesores.
- Reuniones telemáticas: se regulará la posibilidad de realizar reuniones telemáticas para órganos de coordinación docente, si el centro así lo determina dentro de su autonomía.
- Adjudicaciones de sustituciones “a la carta”: este nuevo sistema supondrá la posibilidad de que las personas aspirantes a sustituciones puedan elegir solamente las plazas que sean de su interés, ordenándolas según su preferencia.
- Plan de reducción de la burocracia: hace unos meses se constituyó un grupo de trabajo, dependiente de la Consejería de Educación, y presentarán propuestas dirigidas a reducir trámites de los centros con la Administración y a simplificar los documentos programáticos de los centros.
- Mejora en los permisos de conciliación por libre disposición.
Respecto a los apoyos de infantil y las mejoras de las estrategias de inclusión; se mantiene el compromiso de negociar, en el marco de este Acuerdo, el incremento de estos profesionales en las plantillas de los centros.
La Comisión de seguimiento también ha hecho balance de las medidas del primer bloque del Acuerdo que se han cumplido hasta la fecha:
- No caducidad de la nota de oposiciones desde 2010 para la ordenación de la lista de aspirantes a interinidades.
- Reducción de ratios en Infantil a un máximo de 22 alumnos/as por aula.
- Reducción de ratios en Bachillerato a 32 alumnos/as por aula.
- Reducción horaria a 24 horas lectivas para docentes en CEIP, CRAs y CEE en el curso 2023/24.
- Cobro y reconocimiento administrativo de los meses de verano para personal interino contratado en septiembre y octubre hasta final de curso.
- Oposiciones: 1133 plazas al Cuerpo de Maestros para 2024.
ANPE y UGT se muestran satisfechos con la puesta en marcha de todas estas medidas y con la regulación de las que se aplicarán el 1 de septiembre de este mismo año. Además, valora de manera positiva que la Consejería de Educación se comprometa a negociar la temporalización, durante el curso 2024/2025, tal y como recoge el propio Acuerdo de Mejoras, de otras medidas, destacando la reducción del horario lectivo del profesorado a un máximo de 23 horas lectivas en CEIP, CRAs y CEE, y 18 horas lectivas en centros de Enseñanzas Medias.
