La Confederación de Empresarios de Cuenca incide en que ciertos sectores demandan un trabajador con unas características muy determinadas para incorporar a sus plantillas.
La Confederación de Empresarios de Cuenca subraya la necesidad de que los perfiles profesionales que están formándose en estos momentos se adecúen al mercado laboral.
En este sentido, CEOE CEPYME Cuenca llama la atención en que ciertos sectores demandan un trabajador con unas características muy específicas para incorporar a sus plantillas.
Así, son muchos los sectores que demandan puestos de trabajo, pero que no cuentan con estos perfiles profesionales para poder incorporarse de manera directa a estas vacantes.
De hecho, este tema es algo que preocupa a muchos sectores de actividad y de ahí que sea necesario establecer una hoja de ruta clara que permita este acoplamiento.
Por otro lado, también muestran la necesidad de poder borrar la brecha de género que existe en algunos sectores y que también sería bueno abordar para adaptar de manera más eficiente estos perfiles profesionales.
Colaboración público-privada
Con el fin de atacar este problema, CEOE CEPYME Cuenca muestra que es importante una coordinación entre el sector público y privado para solucionar esta falta de profesionales.
De este modo, requiere que los centros formativos y las universidades tienen que saber que es vital coordinar su oferta con las necesidades que muestra el mercado laboral.
En esta línea es interesante que desde edades tempranas se adecúen estos conocimientos, que conozcan las tendencias que marca en cada momento el mercado laboral y se apueste por la Formación Dual, haciendo que el sistema educativo español sea más flexible y sobre todo mucho más adaptable a lo que se necesita.
