Durante la jornada de hoy jueves 23 de marzo hasta el próximo domingo 26 de marzo, un centenar de profesionales de la hostelería de 26 establecimientos de Tarancón vestirán el mandil de la campaña “Contrata SIN Límite de Caducidad, SIN Género de Dudas y SIN Denominación de Origen”.
Se trata de una iniciativa organizada por el Plan de Empleo de Cruz Roja en alianza con el sector de la hostelería de la localidad con el objetivo de seguir «rompiendo barreras” y facilitar el acceso al mercado laboral de aquellas personas que lo tienen más difícil debido a la edad, el género o el origen, poniendo el acento en que el talento de las personas nada tiene que ver con este tipo de circunstancias.
En ese sentido, señalar que el Área de Empleo de Cruz Roja favorece el acceso al mercado de laboral a las personas con mayores dificultades fomentando su autonomía mediante itinerarios personalizados y desarrollando campañas para promover un mercado de trabajo inclusivo, abierto a todas las personas.
Cruz Roja ya ha trabajado con el sector de la hostelería de Tarancón en la capacitación de nuevos profesionales, pero es la primera vez que organiza una campaña de sensibilización con bares y restaurantes de la localidad, que con esta iniciativa se suma a otras ciudades de la provincia que, como Cuenca, vienen colaborando desde hace cinco años en este tipo de acciones de concienciación.
En la campaña han colaborado restaurantes como Essentia, Tío Toria, STOP, Cruce, El Abuelo, Toscana, Keller, Las Palmeras, Casino La Unión, Sabor Andaluz, Tu Punto Grill, El Rincón de Pepe, Tenedor, Pilcar, Campanillo, Premium Doner Kebab, Unplay, Bodegón, cafetería Eclipse, Locutorio Lasmi, cafetería Los Almendros, bar Antonio, churrería San Jorge, cervecería PoKer´s, bar Los Molinos y restaurante Moon.
La coordinadora del Plan de Empleo, Eva Nuño, en relación a esa actividad, que durará hasta el próximo domingo 26 de marzo afirma que “cada año aumenta el nivel de compromiso del sector hostelero de la provincia con este tipo de iniciativas que tienen como objetivo favorecer mercados inclusivos. Hace años que venimos colaborando con establecimientos hosteleros de la ciudad de Cuenca, ahora sumamos a este tipo de campañas a empresas del sector de la localidad de Tarancón e intentaremos ampliarlo a otras localidades de la provincia”.
La iniciativa intenta superar las barreras que dejan fuera del mercado laboral a personas en dificultad social con capacidades y talento, y contribuir así a la igualdad de oportunidades y de trato, y a la diversidad cultural en las empresas y está enmarcada en el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social financiado el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
