Con la publicación de la lista definitiva de seleccionados ha finalizado el concurso oposición convocado por el Gobierno de Castilla-La Mancha para cubrir las 750 plazas de la oferta de empleo público docente de este año, de las cuales 617 -más del 82%- van a ser ocupadas por maestros y maestras que ya formaban parte de las bolsas de interinos en la región.
Este dato evidencia la importancia de la convocatoria de esta oferta, no sólo desde el punto de vista laboral, pues 750 personas estabilizan su situación, sino también porque la estabilidad de las plantillas contribuye a la mejora de la calidad de la educación en los centros, cumpliendo así el compromiso del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, de favorecer la continuidad y permanencia en los centros como requisito para hacer viables los proyectos educativos de escuelas, colegios e institutos.
El total de plazas convocadas ha sido el máximo que permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado, ya que fija el cien por cien de la tasa de reposición (jubilaciones, excelencias y fallecimientos). La oferta de empleo 2016 aprobada por el Gobierno de García-Page ha permitido la convocatoria de las 750 plazas, que superan la oferta total de las plazas convocadas durante los cuatro años de Gobierno del PP.
Entre los datos que se extraen al analizar la lista de los 750 docentes que han obtenido plaza, llama la atención el hecho de que la inmensa mayoría de ellos –el 90%- cuentan con una experiencia como maestros y maestras de entre uno y diez años en tanto que son testimoniales los casos en los que llevan como interinos más de 15 años, sólo un 0,39%.
Por su parte, 48 docentes -un 6,4%- han obtenido plaza de empleo fija en este concurso oposición sin contar con experiencia anterior.
Otro dato destacado que arroja la estadística es el de que 704 –el 93,8%- de los docentes que obtienen plaza residen en Castilla-La Mancha.
En el concurso oposición que se ha desarrollado en las últimas semanas se han cubierto el 100% de las 750 plazas convocadas, 289 en Primaria, 106 en Infantil, 168 en Inglés, 50 en Educación Física, 46 en Música, 48 en Pedagogía Terapéutica y 43 en Audición y Lenguaje.
A partir del día siguiente a la publicación de las lista de seleccionados, los aspirantes a funcionarios en prácticas cuentan con quince días naturales para la presentación de la documentación en la Dirección Provincial de Educación de la provincia en la que han realizado el examen, quedando a la espera de adjudicación de centro educativo para la realización de la fase de prácticas, prevista para el día 22 de agosto.
