UGT sigue demandando al SESCAM un adecuado dimensionamiento de las plantillas, pero con incremento de plazas estructurales, plazas que ocupen profesionales, que luego se queden de la forma más estable posible.
El sindicato denuncia qu, pese a la mejoría en la evolución de los pacientes ingresados por coronavirus, con una tendencia actual a la baja, sigue siendo necesario abordar la lista de espera quirúrgica, de consultas con los especialistas y/o pruebas diagnósticas.
Insistiendo en que en la Atención Primaria sigue asumiendo un gran trabajo respecto de la gestión de los casos Covid que aún persisten, realizando ahora en exclusiva la vacunación COVID de 3ª dosis, más la vacunación antigripal y el resto de tareas cotidianas, que no son pocas
Los contratos hechos por encima de plantilla para atender toda esta sobrecarga de trabajo acaecida en los últimos meses vencen el 31 de diciembre y en Gerencias como la Guadalajara se tienen contratados ahora mismo a 488 profesionales en el Hospital, y 141 en Atención Primaria por encima de plantilla, cifras que han disminuido respecto de períodos anteriores.
Para UGT es el momento de incrementar el número de plazas estructurales, plazas que una vez se oferten a oposición u otros sistemas de provisión, puedan ser ocupadas por profesionales que permanezcan de forma estable con nosotros.
Si bien es verdad que este verano se han incrementado en 9 las plazas de enfermero en la Atención Primaria de Guadalajara (2 Gu Periférico, 2 Azuqueca de Henares, 1 Balconcillo, 1 Cabanillas del Campo, 1 Gu Sur y 2 en Alamín)
Son muchas más las plazas que deben incrementarse, tanto en personal sanitario, como en no sanitario.
Las nuevas infraestructuras como la ampliación del Hospital de Guadalajara o el nuevo centro de salud de Azuqueca de Henares, ambos ya finalizados y pendientes de apertura, requieren de este incremento de plazas.
