10 mujeres y 8 hombres en desempleo de entre 21 y 59 años participan en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Guadalajara para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral
La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Guadalajara ha comenzado a funcionar para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.
Actualmente, está integrada por 10 mujeres y 8 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre 21 y los 59 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como energías renovables, logística, servicios o el sector social, entre otros.
Quedan plazas libres.
Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito, pueden realizar su inscripción en la web www.lanzaderasconectaempleo.es Deben estar en situación de desempleo y tener entre 18 y 60 años. Pueden tener cualquier nivel de estudios (ESO, Formación Profesional, Bachiller, Estudios Universitarios y superiores) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.
Cultura colaborativa
Idoya Aguilar es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos meses. Explica que sus participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales. “Demandan orientación principalmente en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales, volver a enfocar su objetivo profesional, así como la actualización de sus competencias digitales”, especifica Idoya.
Formato mixto
El formato de la lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Guadalajara. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Para mejorar su empleabilidad
En estas sesiones, sus participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
