CEOE CEPYME Cuenca y la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca celebran la continuidad del Proyecto Promociona que se desarrolla para fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a los puestos de alta dirección.
Se trata de un proyecto puesto en marcha por CEOE a nivel nacional y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Para participar en este ‘Proyecto Promociona-Programa Ejecutivo de Mujeres en alta Dirección’ se debe ocupar un puesto de responsabilidad, tener una experiencia laboral de 15 años, titulación universitaria, tener un nivel intermedio de inglés y contar con el apoyo de la empresa y su implicación en el proyecto mediante el envío de una carta de compromiso de la organización. Las candidaturas deben presentarse antes del próximo 15 de mayo y las elegidas podrán disponer de un período de formación en ESADE Business & Law Scholl para mejorar sus habilidades de dirección y liderazgo.
Esta iniciativa, que pretende potenciar el talento femenino, fortaleciendo su capacidad y habilidades profesionales, así como su liderazgo, quiero también facilitar el acceso de la mujer a los puestos de dirección de las compañías.
En cuanto a los resultados estadísticos de anteriores ediciones, en las tres participaciones anteriores se formaron 180 mujeres participantes, de las que un 26% fueron promocionadas en sus empresas.
