El secretario general de UGT CLM, Carlos Pedrosa, ha respondido al presidente de CECAM, Angel Nicolás, que “se repite más que el ajo” tras lo afirmado ayer sobre el absentismo laboral en la región, señalando que “no vamos a permitir que se alimente el fantasma del fraude entre los trabajadores y trabajadoras de Castilla-La Mancha”.
“En el ámbito de la negociación colectiva, dentro del apartado de salud laboral y riesgos laborales, me comprometo a abrir el capítulo de negociación en torno al absentismo real en la negociación colectiva”, ha afirmado Carlos Pedrosa en la rueda de prensa ofrecida junto al secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, para presentar las movilizaciones que ambos sindicatos llevarán a cabo los días 15 y 16 de junio en la región, que en Ciudad Real serán el 12, para avanzar en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Carlos Pedrosa ha recordado al presidente de CECAM que la consultora Randstad Research ha realizado un estudio que “habla de precisamente de lo contrario, que señala que las Comunidades Autónomas del sur de España, entre las que se encuentra Castilla-La Mancha, son las que menos padecen el absentismo laboral, sector a sector”, con un coste de 13.000 millones en el conjunto de España, por lo que “extraña que solo en Castilla-La Mancha tenga un coste de 4.000 millones de euros”, como afirma Nicolás.
El secretario general de UGT CLM se ha mostrado “convencido de que las movilizaciones son la palanca que impulsan los cambios para conseguir un mayor reparto de la riqueza que se está generando en España, vía sueldos” y que la negociación colectiva debe parar la “sangría salarial que dura ya demasiados años”.
Respecto a la actitud de la patronal CEOE, Carlos Pedrosa ha dicho que “juega con el lenguaje cuando ofrece subidas salariales de hasta el 2%”, muy lejos del 3% que piden los sindicatos, con salarios mínimos por convenio de 1.000 euros, por lo que ha propuesto a los empresarios negociar temas como “conciliación, salud laboral y medio ambiente”, además de las reivindicaciones en materia de pensiones que conforman la agenda sindical.
Respecto a la formación de un nuevo Gobierno por parte del presidente Pedro Sánchez, a preguntas de los periodistas Carlos Pedrosa ha recordado que “UGT tiene una hoja de ruta en materia de empleo, salarios y pensiones, así como en salud laboral, en accidentes de trabajo, que se corresponden con las movilizaciones que estamos llevando a cabo y de momento no ha habido cambios, vía Boletín Oficial del Estado, para que haya cambios en la agenda del sindicato”,
El secretario general de UGT CLM ha señalado que cualquier exigencia al nuevo Gobierno pasa por la derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012, pero darán un tiempo prudencial, anunciando que “miramos expectantes para opinar después sobre el ATC, la A-43 y A-32”, como sobre las soluciones presupuestarias que conciernen a la región si se aprueba el presupuesto del PP, “por lo tanto por sus hechos los conoceréis”.
Sobre el futuro de la señora Cospedal, Carlos Pedrosa le ha deseado lo mejor en lo personal “aunque no comparto su trayectoria como ministra o presidenta de la región, por diversas cuestiones, pero espero que su futuro pase por caer en la cuenta que hay que rectificar las políticas del PP porque no tienen el refrendo de los ciudadanos en muchos aspectos, desde la oposición”.
En cuanto a la presencia de ministros castellano-manchegos en el futuro Gobierno de Sánchez, “si eso supone que cuestiones importantes para esta región van a salir adelante, bienvenidos sean”, pero si eso significa que “cuando Pedro Sánchez va a Albacete y habla del fin del trasvase y cuando tres días después va a Murcia y dice viva el trasvase y destacados castellano-manchegos y castellano-manchegas guardan silencio, pues mejor no los tengamos” de ministros o ministras.
